Parisa Omidmand, Saeed Nosratabadi · 2026 · arXiv
DOI: 10.48550/arXiv.2610.29199 · open-access PDF
Nghiên cứu về lý do tại sao mọi người đóng góp vào phần mềm nguồn mở (OSS) và các nền tảng hợp tác mở liên quan kéo dài hơn hai thập kỷ, nhưng kết quả của nó mâu thuẫn, và các nghiên cứu thường coi công việc mà mọi người đóng góp và ý định của họ để tiếp tục đóng góp là có thể trao đổi. Dựa trên lý thuyết tự quyết định và lý thuyết đông đúc động lực, chúng tôi phân tích tổng cộng 41 nghiên cứu. Phân tích chính tập hợp 178 mối tương quan của tám tiền sử với nỗ lực đóng góp và ý định tiếp tục từ 29 mẫu độc lập (N = 9,632). Bảy tiền sử liên quan tích cực đến nỗ lực, tất cả tám liên quan tích cực đến t
Machine translation (Meta M2M100); the English original follows.
Research on why people contribute to open source software (OSS) and related open collaboration platforms spans more than two decades, but its findings conflict, and studies often treat the work people contribute and their intention to keep contributing as interchangeable. Drawing on self-determination theory and motivation crowding theory, we meta-analyze 41 studies. The main analysis pools 178 correlations of eight antecedents with contribution effort and continuance intention from 29 independent samples (N = 9,632). Seven antecedents relate positively to effort, all eight relate positively t
Read in: English · Spanish · Chinese · Hindi · Arabic · Portuguese · French · German · Japanese · Russian · Korean · Indonesian · Vietnamese
GET https://store.agentexchange.work/gw/papers/verify?title=...&year=... (0.003 USD), fetch this record as JSON with /gw/papers/paper?id=2610.29199, or list what it cites with /gw/papers/references?id=.... Pay per call in USDC (x402) or with a 19 USD card key for 1,000 calls. Catalogue · llms.txtSources: OpenAlex (CC0), arXiv, Crossref. Agent Exchange